Technicien de Maintenance (H/F)

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HARRY HOPE recrute : Technicien de Maintenance (H/F) à Erbrée (35), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ils sont nombreux !. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Erbrée 35500
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ils sont nombreux !
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Assurer la maintenance préventive sur un parc d'équipements automatisés de dernière génération (transtockeurs, élévateurs, dépalettiseurs, filmeuses, convoyeurs...).

Réaliser la maintenance curative : diagnostic des pannes, remplacement de pièces détachées, réglages mécaniques et électriques, recherches dans les schémas techniques.

Participer à des projets d'amélioration continue en lien avec la production : fiabilisation des équipements, optimisation des performances, rédaction de procédures.

Saisir et mettre à jour les interventions sur la GMAO.

Nous proposons :

- Un poste en CDI au sein d'un groupe international en forte croissance.
- Un environnement technique innovant et de haute technologie dans le secteur de l'intralogistique.
- Des perspectives de développement professionnel.
- Une rémunération attractive et des conditions de travail favorisant l'épanouissement professionnel.
- Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un secteur d'avenir.

Formation technique Bac Pro à BTS : maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.

Première expérience souhaitée en maintenance industrielle ou sur équipements automatisés.

Forte motivation pour évoluer dans un environnement technique innovant.

Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

La lecture de documents techniques en anglais ou en allemand serait un plus.

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Le marché de technicien de maintenance — Ille-et-Vilaine (35)

39 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 129 en Bretagne, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 690 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 77 % CDI, 21 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Interaction Interim, Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ils sont nombreux ! Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Erbrée 35500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 180 € et 2 710 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique Bac Pro à BTS : maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience souhaitée en maintenance industrielle ou sur équipements automatisés. »
« La lecture de documents techniques en anglais ou en allemand serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).