Technicien de Maintenance (H/F)

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HARRY HOPE recrute : Technicien de Maintenance (H/F) à Erbrée (35), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ils sont nombreux !. Offre publiée le 6 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Erbrée 35500
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ils sont nombreux !
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Technique du site, vous intervenez sur :

- La maintenance préventive et curative des installations de mécanisation et de tri de colis
- Les équipements de manutention
- Les bâtiments et infrastructures du site

Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité de l'activité :

- Interventions rapides en cas de panne
- Suivi du plan de maintenance et réalisation des actions préventives
- Travaux de maintenance programmés
- Collaboration avec des prestataires extérieurs
- Gestion du stock de pièces et de matériel

Organisation du poste :

Horaires en 2x8 :
5h00 - 12h48
13h00 - 20h48
Astreinte week-end : 1 toutes les 6 semaines

Conditions proposées

CDI - Temps plein

Rémunération : entre 30 et 35 kEUR brut annuel

Salaire mensuel brut : 2 200 EUR à 2 600 EUR sur 13 mois (selon expérience)
Primes variables : intéressement, performance, objectifs
Panier repas : 5,50 EUR / jour travaillé
Mutuelle + prévoyance
Avantages CSE

Je recrute pour mon client et reste disponible pour échanger en toute confidentialité sur le poste, l'environnement technique et les conditions.

- Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle
- Expérience d'au moins 1 an en maintenance industrielle (alternance acceptée)
- Rigueur et forte sensibilité aux règles de sécurité
- Autonomie, sens du service et capacité d'analyse
- Goût du terrain et résolution de pannes techniques

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Le marché de technicien de maintenance — Ille-et-Vilaine (35)

39 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 129 en Bretagne, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 690 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 77 % CDI, 21 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Interaction Interim, Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Ils sont nombreux ! Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires en 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Erbrée 35500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience d'au moins 1 an en maintenance industrielle (alternance acceptée) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 180 € et 2 710 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle »

Avantages cités dans l'annonce

Primes variables · intéressement · Panier repas · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.