Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 56 min
- Lieu
- Gidy 45520
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F)
?? Site pharmaceutique - Gidy (45)
?? Mission d'intérim
Dans le cadre d'un renfort d'équipe sur son site de production pharmaceutique, un groupe international reconnu recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance en intérim afin d'assurer la continuité et la fiabilité des équipements industriels.
Rattaché(e) au service Maintenance, vous intervenez sur des installations de production pharmaceutique et avez pour responsabilités :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, automatismes)
Assurer la remise en service des équipements dans le respect des délais
Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des installations
Renseigner les interventions via la GMAO
Respecter strictement les normes de sécurité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
?? L'intérim avec Supplay, c'est aussi :
- Accès au portail intérimaire Supplayer (contrats, bulletins de paie, CET)
- Compte épargne temps (IFM, CP, primes) rémunéré à 5 %
- Programme de parrainage : 150 EUR brut/parrainage, jusqu'à 750 EUR brut/an
- CSE évolutif dès la 1?? heure travaillée
- Mutuelle accessible après 414 h travaillées
?? Notre processus de recrutement en 3 étapes :
1. Pré-entretien téléphonique
2. Entretien physique en agence
3. Présentation de votre candidature au client
?? Intéressé(e)?? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise reconnue?!
?? Contactez-nous :
?? Téléphone : .86
?? Site pharmaceutique - Gidy (45)
?? Mission d'intérim
Dans le cadre d'un renfort d'équipe sur son site de production pharmaceutique, un groupe international reconnu recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance en intérim afin d'assurer la continuité et la fiabilité des équipements industriels.
Rattaché(e) au service Maintenance, vous intervenez sur des installations de production pharmaceutique et avez pour responsabilités :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, automatismes)
Assurer la remise en service des équipements dans le respect des délais
Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des installations
Renseigner les interventions via la GMAO
Respecter strictement les normes de sécurité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
?? L'intérim avec Supplay, c'est aussi :
- Accès au portail intérimaire Supplayer (contrats, bulletins de paie, CET)
- Compte épargne temps (IFM, CP, primes) rémunéré à 5 %
- Programme de parrainage : 150 EUR brut/parrainage, jusqu'à 750 EUR brut/an
- CSE évolutif dès la 1?? heure travaillée
- Mutuelle accessible après 414 h travaillées
?? Notre processus de recrutement en 3 étapes :
1. Pré-entretien téléphonique
2. Entretien physique en agence
3. Présentation de votre candidature au client
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gidy 45520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).