Offres d'emploi › Normandie › Flers
Responsable d'agence Junior H/F
Offre d'emploi : Responsable d'agence Junior H/F à Flers (61), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Flers 61100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste
Horaires : Du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi de 9h à 17h
Lieu : Flers
Prise de poste : dès que possible
À propos de nous
SHIVA, spécialiste du ménage et du repassage à domicile, c'est plus de 630 agences en France. Sur le Calvados, L'Eure, L'Orne et La Manche, ce sont 17 agences franchisées.
Dans le cadre du développement de notre agence de Flers , nous recherchons un(e) Responsable d'agence Junior d'agence pour rejoindre notre équipe déjà constituée de 1 personne.
Véritable pilier de l'agence, vous participerez activement au pilotage de l'activité, au développement commercial et à la gestion des équipes terrain. Polyvalent(e) et opérationnel(le), vous contribuerez à la satisfaction de nos clients, au suivi des intervenants ainsi qu'au développement de la notoriété locale de l'agence.
Avantages
- Primes trimestrielles.
- Titres restaurant (9 euros par jour pris en charge à 50% par l'entreprise)
- Mutuelle
- Séminaire annuel et challenges
- Formations régulières
- Prime d'ancienneté (2 ans).
- Shazami club
Vos missions
Pilotage de l'activité
* Assurer la gestion globale de l'agence.
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, satisfaction client.).
* Gérer les budgets et optimiser les coûts.
* Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.
Développement commercial
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale.
* Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés.
* Mener des actions de prospection.
* Identifier les opportunités de développement sur le secteur.
Gestion et fidélisation des clients
* Assurer le suivi d'un portefeuille clients.
* Conseiller et accompagner les clients selon leurs besoins.
* Garantir un haut niveau de satisfaction.
* Réaliser des visites de suivi et rédiger les comptes rendus.
Gestion des intervenants (Employés de maison)
* Recruter, sélectionner et intégrer les intervenants.
* Organiser et suivre les plannings et missions.
* Développer la fidélisation et l'engagement des équipes terrain.
* Constituer un vivier d'intervenants qualifiés.
* Veiller à l'adéquation entre les profils et les besoins clients.
Management d'équipe
* Encadrer et accompagner les collaborateurs de l'agence.
* Fixer les objectifs et suivre les performances.
* Participer à la montée en compétences et à la motivation des équipes.
Qualité et opérations
* Garantir la qualité des interventions et le respect des standards.
* Veiller à la satisfaction des clients et des intervenants.
* Intervenir ponctuellement sur certaines interventions si nécessaire (ménage, repassage).
Communication et développement local
* Animer les réseaux sociaux de l'agence.
* Créer du contenu pour promouvoir les services.
* Développer la visibilité et la notoriété locale de l'agence.
Profil recherché
* Expérience en management d'équipe et/ou en pilotage d'activité commerciale ou de services.
* Sens de l'organisation, leadership et orientation résultats.
* Capacité à définir et appliquer une stratégie commerciale efficace.
* Bon relationnel et capacité à motiver une équipe.
* Esprit entrepreneurial, autonomie et goût pour le terrain.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste polyvalent et évolutif
* Une équipe dynamique et bienveillante
* Une expérience enrichissante au cœur de la gestion d'agence
Rémunération : 27 600,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages :
* Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi de 9h à 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Flers 61100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes trimestrielles · Titres restaurant · Mutuelle · Prime d'ancienneté · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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