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Technicien de maintenance (H/F)
APROJOB ROANNE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Cours (69), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Aprojob Roanne
- Lieu
- Cours 69470
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous !
Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Roanne recrute un Technicien de Maintenance (H/F) pour son client situé à proximité de Cours (69).
Vos missions :
- Installation, réglage et mise à niveau du matériel
- Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
- Gestion de la disponibilité permanente du matériel
- Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines)
- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance
- Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines
- Suivi de l'innovation dans le domaine concerné
- Éventuellement formation des usagers
Horaires de travail en 2*8 du lundi au samedi
Issu d'une formation CAP/BEP dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire.
Lecture de plans obligatoires
Rémunération et avantages :
* Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;
* Profitez des avantages salariés grâce au CE APROJOB (des offres de produits à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) ;
* Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...).
Pour toutes questions, vous pouvez joindre notre équipe!
Ce poste est fait pour vous ?
Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
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Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)
- 28 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 205 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 340 € et 2 920 € (sur 128 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : DALKIA Groupe EDF, Ucpa, Harry Hope.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de travail en 2*8 du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cours 69470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 128 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation CAP/BEP dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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