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Technicien de maintenance (H/F)

APROJOB ROANNE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Cours (69), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.

APROJOB ROANNEPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Aprojob Roanne
Lieu
Cours 69470
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous !

Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.

Notre agence Aprojob Roanne recrute un Technicien de Maintenance (H/F) pour son client situé à proximité de Cours (69).

Vos missions :
- Installation, réglage et mise à niveau du matériel
- Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
- Gestion de la disponibilité permanente du matériel
- Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines)
- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance
- Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines
- Suivi de l'innovation dans le domaine concerné
- Éventuellement formation des usagers

Horaires de travail en 2*8 du lundi au samedi

Issu d'une formation CAP/BEP dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire.
Lecture de plans obligatoires

Rémunération et avantages :
* Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;
* Profitez des avantages salariés grâce au CE APROJOB (des offres de produits à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) ;
* Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...).

Pour toutes questions, vous pouvez joindre notre équipe!

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Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)

  • 28 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 205 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 466 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 340 € et 2 920 € (sur 128 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : DALKIA Groupe EDF, Ucpa, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de travail en 2*8 du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuCours 69470
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 128 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation CAP/BEP dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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