TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Toutes les offres de technicien de maintenance 711

RandstadPubliée il y a 50 min

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Burlats 81100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Réparation d'autres équipements

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Description du poste

Votre agence Randstad de Castres recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F).Vous évoluez au sein d'une équipe et travaillez en binôme avec un technicien de maintenance mécanique, électrique, ...
Directement rattaché au responsable mécanique, maintenance, vous avez pour tâches de :
- réaliser les actions de dépannage, réparation, réglage, paramétrage, révision et contrôle de l'ensemble des équipements du site.
- effectuer la surveillance et le réglage des installations en fonctionnement
- intervenir sur les systèmes mécaniques/électriques/hydrauliques/pneumatiques/automatiques en cas de dysfonctionnement
- collecter auprès de la production les éléments nécessaires pour votre diagnostic et consigner les installations en vue de votre intervention
- assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une GMAO.
- proposer des axes d'amélioration en matière de process et d'installations. Horaires de travail en journée puis en 2x8.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de travail en journée puis en 2x8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Burlats 81100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)