Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse
Technicien de maintenance (H/F)
- Entreprise
- Proman 145
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
PROMAN Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients, une entreprise agroalimentaire spécialisée dans les produits frais, un Technicien de Maintenance (H/F)
En tant que technicien de maintenance, vous intervenez sur l'ensemble du parc machines et du bâtiment afin d'en assurer le bon fonctionnement et la pérennité. Vous êtes acteur de l'amélioration continue en identifiant des pistes d'amélioration autour de la qualité, l'hygiène, la sécurité, l'environnement et la productivité.
MISSIONS
Réaliser l'entretien préventif des machines
Dépanner les machines
Proposer des améliorations pour la sécurité et les performances des outils de production
Entretenir le bâtiment
Maintenir en bon état les différents réseaux de fluides et d'énergie
CONDITIONS
Horaires : alternance une semaine sur deux entre 6h-14h et 9h-17h Temps de travail : 37h par semaine avec 10 jours de RTT par an
Profil recherché :
Formation minimum : Bac pro Maintenance industrielle ou niveau BTS Connaissances en électricité industrielle, mécanique, hydraulique et plomberie industrielle Capacité à lire des plans électriques et mécaniques Curieux, autonome, ponctuel, dynamique, avec une bonne capacité d'analyse et d'écoute Consciencieux, méthodique, respectueux Capable de travailler seul ou en équipe et de s'adapter aux situations
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Le marché de technicien de maintenance — Ain (01)
- 11 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 100 en Auvergne-Rhône-Alpes, 859 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Toma Interim Neuville, Manpower France.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : alternance une semaine sur deux entre 6h-14h et 9h-17h Temps de travail : 37h par semaine avec 10 jours de RTT par an » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 460 € et 2 920 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation minimum : Bac pro Maintenance industrielle ou niveau BTS Connaissances en électricité industrielle, mécanique, hydraulique et plomberie industrielle Capacité à lire des plans électriques et mécaniques Curieux, autonome, ponctuel,… »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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