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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

CRITPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Blagnac 31700
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre plan de vol :
Ici, vous assemblez les avions de ligne d'Airbus : ce que vous montez volera demain, partout dans le monde.

Organisation & Encadrement :
Poste alliant grande autonomie, polyvalence et sens des responsabilités.
Pilotage au quotidien par un superviseur en shift ; encadrement systématique assuré en renfort par des Aircraft Managers.

Horaires & Rythme : Travail en shifts incluant les week-ends (samedi/dimanche) - 3 week-ends travaillés sur un cycle de 10 semaines (soit environ 1 week-end sur 5).

Savoir-être : Adhésion stricte aux valeurs Airbus et respect rigoureux du règlement intérieur.

Réglementation & Licences :
Licence Part-66 requise : B1 a minima (B2 appréciée).
Connaissance et pratique de l'environnement Part-145.

Conditions et rémunération :
Rémunération : de 2?285 EUR à 2?990 EUR brut/mois, soit 27?420 EUR à 35?880 EUR brut/an (Primes incluses), selon profil et expérince.
Primes : Prime annuelle 8,33 % incluse.
Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payés

Parrainage : recommandez un proche pour ce poste, jusqu'à 100 EUR pour vous et autant pour la personne parrainée. Dans vos bagages, il vous faudra :
Envie, rigueur et assiduité : vous rejoignez un secteur passionnant où ces qualités feront décoller votre carrière.

Expérience : Première expérience significative en compagnie aérienne ou atelier de maintenance (MRO). Métier très technique et spécifique.
Qualifications type (QT) : Qualification A330 (atout majeur).
Outils / Logiciels : Airnav (documentation technique Airbus) = un vrai plus.
Langues : Anglais professionnel impératif (documentation technique et échanges).

Un lecteur attentif repérera ce code : « Décollage pour Airbus ». Mentionnez-le, cela fait la différence.

Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap, et 34 % de nos intérimaires en aéronautique sont des femmes. Prêt(e) à nous rejoindre ?

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Le marché de technicien de maintenance — Haute-Garonne (31)

  • 3 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 48 en Occitanie, 637 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 500 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, RANDSTAD (Porte Gauche), Crit.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires & Rythme : Travail en shifts incluant les week-ends (samedi/dimanche) - 3 week-ends travaillés sur un cycle de 10 semaines (soit environ 1 week-end su… »
Source : texte de l'annonce
LieuBlagnac 31700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Occitanie (médiane 2 410 €, la moitié entre 2 110 € et 2 500 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Licence Part-66 requise : B1 a minima (B2 appréciée). »
  • « Langues : Anglais professionnel impératif (documentation technique et échanges). »

Avantages cités dans l'annonce

Primes incluses · Prime annuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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