Offres d'emploi › Occitanie › Blagnac
Technicien de maintenance (H/F)
- Lieu
- Blagnac 31700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 13eme mois,
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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# Détails du poste
1. Assurer la maintenance et la fiabilité des installations
2. Garantir la conformité réglementaire, qualité et sécurité
3. Piloter les interventions des prestataires et entreprises extérieures
4. Contribuer à la gestion environnementale et à l'amélioration continue
-Issu(e) d'une formation BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, MEI ou
équivalent -Expérience 5 ans minimum sur un poste similaire -Connaissance de la réglementation HSE et des contrôles périodiques. -Notions d'AMDEC et d'analyse de risques. -Maîtrise d'Excel (tableaux de suivi, formules, tableaux croisés), Word, PowerPoint,
Outlook. -Habilitation électrique appréciée -Utilisation d'un GMAO appréciée -Autonomie, Esprit d'analyse, bon relationnel, polyvalence, rigueur et sens de la traçabilité
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 13eme mois, Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Blagnac 31700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, MEI ou »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitation électrique appréciée -Utilisation d'un GMAO appréciée -Autonomie, Esprit d'analyse, bon relationnel, polyvalence, rigueur et sens de la traçabilité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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