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Offres d'emploi › Hauts-de-France

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

CRITPubliée il y a 7 jours
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Billy-Berclau 62138
Contrat
Intérim - 28 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous recherchez un CDI ?
Nous avons une opportunité à vous offrir.
Nous recherchons pour l'un de nos client, 1 technicien de maintenance (h/f)
Sur des sites industriels, agroalimentaires, pharmaceutiques, automobiles ou chimiques, vous serez en charge des travaux de maintenance électrique et mécanique.
Vos missions seront les suivantes :
Maintenance préventive : contrôle, surveillance et entretien des équipements
Maintenance curative : résolution de pannes, changement de pièces défectueuses, modification des réglages
Habilitations électriques obligatoires.
Ce poste est fait pour vous ?
Envoyez-nous vite votre CV ! Candidat ayant un niveau BAC + 2 ainsi que 2 ou 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 28 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBilly-Berclau 62138
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Candidat ayant un niveau BAC + 2 ainsi que 2 ou 3 ans d'expérience sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 170 € et 2 710 € ; 144 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Candidat ayant un niveau BAC + 2 ainsi que 2 ou 3 ans d'expérience sur un poste similaire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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