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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Technicien de Maintenance H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur de l'emballage disposant d'une présence internationale, est à la recherche d'un Technicien de Maintenance H/F en CDI afin de renforcer ses équipes.
Vous intervenez de jour sur le site basé à Arras.En tant que Technicien de Maintenance H/F, vos missions sont les suivantes :

Vous effectuez des diagnostics et assurez le dépannage des machines,
Vous garantissez la conformité technique et la disponibilité des équipements,
Vous respectez les normes de sécurité et de qualité,
Vous identifiez les dysfonctionnements à l'aide de contrôles techniques réguliers, effectuant les réparations ou remplacements nécessaires,
Vous participez activement aux projets d'amélioration continue,
Vous rendez compte de vos interventions sur GMAO.

Cette liste n'est pas limitative.
Vous intervenez de jour sur le site basé à Arras.
Notre client vous offre :;

Une prime de 13ème mois en novembre ;
Une prime de performance ;
Une prime d'ancienneté ;
Une prime de transport ;
Des Tickets Restaurant.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de · 13ème mois · prime de performance · prime d'ancienneté · prime de transport · Tickets Restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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