TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Nieppe 59850
Contrat: Intérim - 71 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance H/F

Notre client situé à NIEPPE est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Prêt(e) à relever de nouveaux challenges en tant que Technicien de maintenance (F/H) ?
Notre client est à la recherche d'un professionnel polyvalent capable d'intervenir en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel.

- Prise en charge des actions de maintenance préventive et curative en horaires 2*8 (5h 13h / 13h 21h).
- Application des connaissances spécifiques en agroalimentaire ou pharmaceutique pour la maintenance des systèmes.

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: juin-juillet-août

- Salaire: 17 euros/heure + primes associées

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 17 euros/heure + primes associées » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 71 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Nieppe 59850 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes associées

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.