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Offres d'emploi › Hauts-de-France

POSEUR DE BORDURES (H/F)

Triangle Intérim Solutions RH BETHUNEPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Calonne-Ricouart 62470
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - x
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour principales missions :

Préparer le chantier et sécuriser la zone de travail ;
Réaliser l'implantation et le traçage ;
Préparer les supports et les niveaux ;
Poser et aligner les bordures et caniveaux ;
Effectuer les travaux de calage, scellement et finition ;
Contrôler les niveaux, les pentes et les alignements ;
Participer aux travaux de terrassement et de finition ;
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en travaux publics, voirie ou pose de bordures.

Vous êtes :

Sérieux(se) et ponctuel(le) ;
Dynamique et motivé(e) ;
À l'aise avec le travail en extérieur ;
Soucieux(se) du travail bien fait ;
Capable de travailler en équipe.
Une expérience en pose de bordures est fortement appréciée.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - x
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCalonne-Ricouart 62470
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience en travaux publics, voirie ou pose de bordures. »
  • « Une expérience en pose de bordures est fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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