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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technicien thermicien / Technicienne thermicienne de maintenance (H/F)

DEPAN'FOURPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Depan'four
Lieu
COURRIERES 62710
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 Mois
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers
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Description du poste

DEPAN'FOUR RECRUTE
Envie de rejoindre une entreprise familiale avec une bonne ambiance, un métier qui bouge ?
Chez Depan'Four, aucun jour ne se ressemble !
Nous recherchons un Technicien de Maintenance pour intervenir dans le secteur de la boulangerie / pâtisserie

Profil recherché
Motivé et sérieux
Un minimum de connaissances en électricité
Connaissances en mécanique, plomberie, électricité ou maintenance générale appréciées
CAP / BAC accepté
Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers
Interventions principalement régional
Avec aussi quelques déplacements dans toute la France

Poste à pourvoir immédiatement
Période d'essai avec embauche à la clé
Ambiance familiale, équipe sympa et travail varié
Avantages proposés : Chèques-vacances, panier repas et heures supplémentaires rémunérées

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOURRIERES 62710 — « Avec aussi quelques déplacements dans toute la France »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir immédiatement »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances en mécanique, plomberie, électricité ou maintenance générale appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

Chèques-vacances · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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