Offres d'emploi › Hauts-de-France
Assistante de direction comptable / RH (H/F)
ENTREPRISE DELECROIX-STANCZYKPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Entreprise Delecroix-Stanczyk
- Lieu
- COURRIERES 62710
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2868.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - En RH et comptabilité
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste
Au sein d'une entreprise de batiment, vous avez pour missions:
Activités Social : Gestion du personnel / Paie :
- Gérer l'intégralité des nouveaux embauchés (Annonces, entretiens d'embauche, élaboration des
contrats de travail, gestion de la période d'essai, mise à jour du registre E/S du personnel, création de
la carte BTP.)
- Gérer le départ des salariés (informations Caisse de Congés Payés, Mutuelle PRO BTP, mise à jour
du registre E/S du personnel)
- Gérer les absences, les modulations d'horaires et absences exceptionnelles
- Gérer les relations avec la Caisse de Congés Payés, la mutuelle PRO BTP, la CARSAT, la FFB.
- Suivre les procédures disciplinaires (remarques, rappels à l'ordre, avertissements .)
- Déclarer les accidents de travail et accueillir au retour des accidents de travail ou longue maladie
- Gérer les attestations de salaire à la suite des arrêts maladie et accidents de travail et suivi
remboursement quand subrogation
- Déclaration AT intérim auprès de l'inspection du travail
- Gestion titres restaurants
- Traitement participation et versement regard btp
- Traitement PEE
- Gestion des congés (pose, calcul et certificat)
- Suivi des rendez-vous AST, mise à jour PADOA et déclaration effective annuelle
- Vérification et envoi des fiches de paie aux salariés
- Gestion administrative des GEIQ - GE
- Revalorisation des taux horaire des salariés
- Déclaration intempéries
- Gestion des ATD, saisies et prêts salariés
- Virement des acomptes et des soldes de paie, règlement des charges
- Suivi des primes
- Gestion stagiaire
- Entretiens professionnels
- Relation avec France Travail pour aides et recrutement
- Dossier aide CARSAT
- Etre informé de l'actualité RH
- Renouvellement RQTH
Activités Comptabilité
Tâches quotidiennes :
- Point des banques
- Imputation des factures fournisseurs
- Traitement facturation électronique via ACS
- Imputations et gestion des frais (note de frais salariés et frais dirigeant)
- Imputation des sous-traitants
- Suivi des RG et déblocage
- Règlements fournisseurs
- Archivage des documents comptables, des documents bancaires et annexes
- Traitement du courrier
- Répondre aux appels téléphoniques
- Récupérer le courrier à la poste
Tâches mensuelles :
- Etablissement des décomptes de paie (en relation avec le cabinet comptable)
- Imputation comptable des OD de paie
- Préparation des documents pour TVA et bilan
- Imputation des banques
- Etablissement de la TVA, écriture TVA
- Envoi des éléments comptable au cabinet pour les sociétés annexes
- Etablissements des factures interco
- Rapprochement bancaire
- Lettrage des comptes
- Règlement des échéances
Activités Social : Gestion du personnel / Paie :
- Gérer l'intégralité des nouveaux embauchés (Annonces, entretiens d'embauche, élaboration des
contrats de travail, gestion de la période d'essai, mise à jour du registre E/S du personnel, création de
la carte BTP.)
- Gérer le départ des salariés (informations Caisse de Congés Payés, Mutuelle PRO BTP, mise à jour
du registre E/S du personnel)
- Gérer les absences, les modulations d'horaires et absences exceptionnelles
- Gérer les relations avec la Caisse de Congés Payés, la mutuelle PRO BTP, la CARSAT, la FFB.
- Suivre les procédures disciplinaires (remarques, rappels à l'ordre, avertissements .)
- Déclarer les accidents de travail et accueillir au retour des accidents de travail ou longue maladie
- Gérer les attestations de salaire à la suite des arrêts maladie et accidents de travail et suivi
remboursement quand subrogation
- Déclaration AT intérim auprès de l'inspection du travail
- Gestion titres restaurants
- Traitement participation et versement regard btp
- Traitement PEE
- Gestion des congés (pose, calcul et certificat)
- Suivi des rendez-vous AST, mise à jour PADOA et déclaration effective annuelle
- Vérification et envoi des fiches de paie aux salariés
- Gestion administrative des GEIQ - GE
- Revalorisation des taux horaire des salariés
- Déclaration intempéries
- Gestion des ATD, saisies et prêts salariés
- Virement des acomptes et des soldes de paie, règlement des charges
- Suivi des primes
- Gestion stagiaire
- Entretiens professionnels
- Relation avec France Travail pour aides et recrutement
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Activités Comptabilité
Tâches quotidiennes :
- Point des banques
- Imputation des factures fournisseurs
- Traitement facturation électronique via ACS
- Imputations et gestion des frais (note de frais salariés et frais dirigeant)
- Imputation des sous-traitants
- Suivi des RG et déblocage
- Règlements fournisseurs
- Archivage des documents comptables, des documents bancaires et annexes
- Traitement du courrier
- Répondre aux appels téléphoniques
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Tâches mensuelles :
- Etablissement des décomptes de paie (en relation avec le cabinet comptable)
- Imputation comptable des OD de paie
- Préparation des documents pour TVA et bilan
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2868.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | COURRIERES 62710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - En RH et comptabilité Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · titres restaurants · PEE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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