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Technicien de maintenance H/F 007008

ETRE EMPLOI SAINT LO recrute : Technicien de maintenance H/F 007008 à Saint-Lô (50), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 31 octobre 2026.

ETRE EMPLOI SAINT LOPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Saint-Lô 50000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ETRE emploi est une agence de recrutement locale et indépendante créée en 2005, implantée dans la Manche : Avranches, Granville et Saint-Lô. Cette autonomie permet un accompagnement de proximité aux entreprises et un accueil personnalisé à chaque candidat, avec une approche centrée sur la détection des richesses individuelles en termes de savoir-être et de compétences.
ETRE emploi s'appuie sur des valeurs fortes : transparence, sincérité, indépendance, engagement, considération et persévérance. L'agence privilégie l'emploi durable et l'accompagnement constitue son leitmotiv central, accordant une importance particulière à la quête de sens des candidats.
L'agence intervient dans divers secteurs (industrie, bâtiment, logistique, transport, services, tertiaire, hôtellerie-restauration) et s'intéresse à tous les profils, du peu qualifié au hautement qualifié, proposant missions intérimaires ou postes en CDI.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Technicien de maintenance H/F. Le poste est à pourvoir dès maintenant sur le secteur de Saint-Lô (50).

Acteur sécurité de votre service au sein de la production, vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements du site.

Mission principale :

- Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives.
- Effectuer des travaux d'entretien type services généraux (bâtiments, extérieur).
- Participer à des projets techniques et à la réalisation de travaux neufs.
- Garantir une propreté constante des installations.
- Proposer et mettre en place les actions correctives et préventives suite aux audits ou anomalies internes.
- Appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site.

- Issu(e) d'une formation type BAC +2 Electrotechnique et maintenance industrielle, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience en environnement industriel.
- Vous connaissez et avez la pratique en Automatismes - Formation en interne possible si faiblesse dans le domaine.
- Vous maîtrisez le pack Office (Excel en particulier).
- Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens et le respect des priorités.
- Proactif(ve), vous savez détecter et résoudre une situation anormale, du diagnostic au dépannage.

Eléments de rémunération et avantages : salaire de base annuel sur 13 mois : 33KEUR (selon profil) - Primes de postes (sauf de journée) + participation + intéressement Statut : Technicien / Agent de maîtrise - Coefficient minimum : 225 Horaires de semaine : cycle sur 3 semaines alternant entre matins, après-midis et journées - Une semaine environ d'astreinte par mois (prime astreinte 44EUR brut par jour).

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Une semaine environ d'astreinte par mois (prime astreinte 44EUR brut par jour). »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Lô 50000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Issu(e) d'une formation type BAC +2 Electrotechnique et maintenance industrielle, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience en environnement industriel. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation type BAC +2 Electrotechnique et maintenance industrielle, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience en environnement industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de postes · intéressement · prime astreinte

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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