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Technicien de Maintenance (F/H)

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Ferry-Capitain recrute : Technicien de Maintenance (F/H) à Nancy (54), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ferry-CapitainPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Ferry-Capitain
Lieu: Nancy 54000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Qui sommes-nous ?
Ferry-Capitain, leader de la fonderie et de l'usinage, cherche un talent pour rejoindre son équipe maintenance à Vecqueville !

Nos engagements :

Ferry-Capitan se mobilise pour la sobriété et l'efficacité énergétique ainsi que l'utilisation d'une énergie plus verte.

Nous avons également un accès au château véritable espace de partage et de détente pour le temps de midi avec canapés, baby-foot, cuisine équipée,..

Vos missions

Nous recrutons notre futur talent en Maintenance !

Vos missions seront les suivantes :

* Compétence en électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
* Connaissance de la GMAO
* Lecture de plans et schémas techniques
* Rigueur, organisation et réactivité
* Travail d'équipe et communication
* Des notions en automatisme et variation de vitesse seront un plus !

Vos compétences

Vous veillerez à maintenir nos équipements de production en parfait état de fonctionnement, en effectuant des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques et de chaudronnerie, tout en respectant les normes QHSEE. Mécanique, électrique, automatique et variation de vitesse.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

* Vous avez envie de travailler sur des projets de grandes ampleurs
* Un accompagnement personnalisé grâce à notre formateur en interne
* La diversité de nos équipes
* Poste en 2x8

Voici nos avantages et rémunération :

* CSE (sorties organisées, places de cinéma,.).
* Indemnités de transport (pouvant aller jusqu'à 195€ par mois).
* Primes de fin d'année, primes diverses

\- Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever de nouveaux défis ?
\- Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Ferry-Capitain !

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Le marché de technicien de maintenance — Meurthe-et-Moselle (54)

4 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 141 en Grand Est, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 600 € (sur 55 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower, Ferry-Capitain, Randstad.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Indemnités de transport (pouvant aller jusqu'à 195€ par mois). » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nancy 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Des notions en automatisme et variation de vitesse seront un plus ! »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Primes de fin · primes diverses

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).