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Performance Marketing Manager Ecommerce - Meta Ads et Google Ads (H/F)

Offre d'emploi : Performance Marketing Manager Ecommerce - Meta Ads et Google Ads (H/F) à Nancy (54), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Nancy 54000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
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Description du poste

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Freeman T. Porter est une marque française de prêt-à-porter, experte du denim depuis 1993. Nous accélérons notre croissance e-commerce en France et à l'international.

Nous recherchons un-e Paid Acquisition Manager senior, spécialiste de Google Ads et Meta Ads, pour prendre la responsabilité opérationnelle de notre acquisition payante.

Ta mission

Tu pilotes directement la performance des investissements media e-commerce : structuration des campagnes, paramétrage, lancement, optimisation, arbitrages budgétaires et analyse des résultats.

Tu sais décider où investir, pourquoi, à quel niveau de budget et selon quels critères augmenter, réduire ou arrêter un levier. Tu combines une forte expertise des plateformes avec une lecture business de la rentabilité : nouveaux clients, chiffre d'affaires, marge, conversion, promotions et retours.

Tu travailles au quotidien avec notre spécialiste Acquisition, le Studio interne et l'équipe Tech afin de transformer les données en campagnes, créations et améliorations concrètes.

Tes responsabilités

* Construire et piloter le plan d'acquisition e-commerce multicanal : objectifs, audiences, budgets, messages, tests et calendrier commercial.
* Gérer personnellement les campagnes Google Ads et Meta Ads : audit, structuration, paramétrage, optimisation et reporting.
* Arbitrer des budgets médias importants, idéalement avec une expérience de budget annuel proche ou supérieur à 1 M€.
* Développer les tests de nouveaux leviers et définir les conditions de passage à l'échelle.
* Fiabiliser avec l'équipe Tech les données nécessaires au pilotage : tracking, événements de conversion, flux produits et remontées plateformes.
* Concevoir et interpréter des tests A/B et, lorsque les volumes le permettent, des tests d'incrémentalité.
* Travailler avec le Studio sur les angles créatifs, formats et messages à tester, puis transformer les résultats en briefs actionnables.
* Mettre en place des automatisations utiles pour consolider les données, contrôler les performances, générer des alertes ou comparer des scénarios budgétaires.
* Piloter une roadmap partagée avec les équipes Acquisition, Studio et Tech.

Le profil que nous recherchons

* 4 à 5 ans minimum d'expérience opérationnelle en Paid Acquisition, Paid Media ou Performance Marketing dans un environnement e-commerce.
* Maîtrise avancée et pratique quotidienne de Meta Ads, Google Ads est un plus.
* Expérience démontrée de pilotage direct de budgets médias élevés, idéalement proches ou supérieurs à 1 M€ par an.
* Profil technique à l'aise avec les API, le tracking et la data.
* Capacité à auditer un compte, restructurer les campagnes, expliquer les arbitrages et accompagner une montée en budget.
* Solide compréhension de la rentabilité e-commerce : acquisition de nouveaux clients, ROAS, marge, conversion, promotions et retours.
* Expérience des campagnes internationales et anglais professionnel.
* Expérience concrète d'au moins une automatisation appliquée à l'acquisition ou à la data marketing.

Ce poste n'est pas adapté si

* Tu n'as pas encore géré directement des campagnes Google Ads et Meta Ads.
* Ton expérience est principalement organique, communication, brand marketing ou community management.
* Tu n'as pas d'expérience e-commerce ou de responsabilité directe sur les budgets et les résultats.

Pourquoi nous rejoindre

Tu occupes un rôle central dans le développement e-commerce d'une marque reconnue, avec des échanges directs avec les équipes Acquisition, Studio et Tech. Tes analyses et décisions se traduisent rapidement en tests, créations et investissements concrets.

Salaire : à partir de 40 000 € brut annuel, selon expérience, plus prime sur objectif.

Lieu : Metz (57), poste en présentiel.

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Nancy (54): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:
* Quel compte e-commerce as-tu personnellement piloté : budget annuel, pays, plateformes, rôle exact, décision importante et résultats obtenus.
* Explique nous une automatisation que tu as construite : problème traité, outils connectés, fonctionnement et résultat.

Langue:
* Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : à partir de 40 000 € brut annuel, selon expérience, plus prime sur objectif. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNancy 54000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nancy (54): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Arbitrer des budgets médias importants, idéalement avec une expérience de budget annuel proche ou supérieur à 1 M€. »
  • « Maîtrise avancée et pratique quotidienne de Meta Ads, Google Ads est un plus. »
  • « Expérience démontrée de pilotage direct de budgets médias élevés, idéalement proches ou supérieurs à 1 M€ par an. »

Avantages cités dans l'annonce

prime sur

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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