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Technicien de maintenance (F/H)

RANDSTAD recrute : Technicien de maintenance (F/H) à Cournon-d'Auvergne (63), CDI, Annuel de 22560.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

RANDSTADPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Cournon-d'Auvergne 63800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22560.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue et spécialisée depuis 2010 dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage au bois et granulés, un(e) Technicien(ne) de maintenance (F/H) en CDI basé(e) à Cournon-d'Auvergne.

Rattaché(e) au responsable opérationnel et épaulé(e) au quotidien par une assistante dédiée ainsi qu'un logiciel de gestion performant, vous intégrez une équipe à taille humaine offrant un cadre de travail optimal.
Vos missions principales :
- Réaliser les entretiens périodiques, les ramonages et la maintenance préventive/corrective des poêles et inserts à granulés et bois.
- Assurer la mise en service des installations et dépanner les équipements.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.
- Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations selon les règles DTU, avis techniques fabricants et normes de sécurité. Rédiger les comptes-rendus d'intervention et mettre à jour le suivi technique.

Conditions & Avantages :
- Poste à pourvoir en CDI - Temps plein.
- Prime panier.

Débutant(e) accepté(e); l'entreprise assure votre montée en compétences grâce à des formations internes et externes adaptées. Une formation technique (CAP/BEP ou équivalent en maintenance, électrotechnique, thermique) ou une première expérience sur un poste similaire sera un atout apprécié.
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez les clients.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, curieux(se) sur le plan technique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous disposez d'un excellent sens du contact client, d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle autonomie sur le terrain.

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Le marché de technicien de maintenance — Puy-de-Dôme (63)

  • 8 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 239 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 627 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 310 € et 2 920 € (sur 145 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower France, Astridsen Roda, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22560.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCournon-d'Auvergne 63800 — « Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez les clients. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e); l'entreprise assure votre montée en compétences grâce à des formations internes et externes adaptées. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 680 €, la moitié entre 2 300 € et 2 920 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez les clients. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une formation technique (CAP/BEP ou équivalent en maintenance, électrotechnique, thermique) ou une première expérience sur un poste similaire sera un atout apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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