Technicien de maintenance et d'entretien du bâtiment (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Pannes 45700
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1905.12 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales : assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments et équipements, avec de petites réparations en plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie et peinture. Elle effectuera également les contrôles courants des installations et accompagnera les prestataires extérieurs.

Horaires en journée + 13ème et 14ème mois + différentes primes.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'une formation en maintenance et/ou en bâtiment et avoir au moins 2 années d'expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. Vous devez être titulaire du Caces Nacelle R486 + habilitations électriques B0/H0V.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1905.12 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pannes 45700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'une formation en maintenance et/ou en bâtiment et avoir au moins 2 années d'expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'une formation en maintenance et/ou en bâtiment et avoir au moins 2 années d'expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. »
« Vous devez être titulaire du Caces Nacelle R486 + habilitations électriques B0/H0V. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).