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Technicien de maintenance en 3*8 H/F

Offre d'emploi : Technicien de maintenance en 3*8 H/F à Colmar (68), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste

Notre client est un intégrateur de système, opérateur et prestataire logistique activant sur site client. Le poste est basé sur le site de Colmar.En tant que Technicien(ne) de Maintenance en 3*8, vos missions principales sont :

Réaliser des travaux de maintenance préventive sur l'ensemble du parc machines (transtockeurs, palettes/tablettes, systèmes élévateurs de palettes, dépalettiseurs, filmeuses automatiques, convoyeurs, etc.),
Réaliser des travaux de maintenance curative sur l'ensemble du parc machines (diagnostic, remplacement de pièces détachées, recherche dans les schémas électriques et mécaniques et réglages de machines),
Participer à des projets d'amélioration du système : Recherche d'amélioration en lien avec le client, amélioration de la productivité et élaboration de procédures,
Renseigner le système de GMAO.

Les conditions proposées pour ce poste de technicien(ne) de maintenance en 3*8 sont les suivantes :

Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération fixe, à convenir en fonction du niveau d'expérience de chaque candidat (à partir de € bruts/an).
Primes, non incluses dans la rémunération indiquée ;
Poste basé dans le secteur de Colmar.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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