Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)

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Work&You recrute : Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F) à Massy (91), CDI, Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros - Votre rémunération sera déterminée s. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Work&YouPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Work&You
Lieu: Massy 91300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros - Votre rémunération sera déterminée s
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous

Un véhicule de service et un package technique complet (PC, smartphone, outillage Un parcours d'intégration et de formation continue sur nos produits

Un groupe international leader dans la transformation numérique

Expert mondial des solutions d'impression et de services digitaux, nous recrutons notre futur Technicien Service Clients copieurs / photocopieurs - Itinérant H/F pour intervenir sur le périmètre France entière.

Votre potentiel permettra de :

Assurer l'installation, la connexion et la maintenance préventive et curative des équipements ( copieurs / photocopieurs) chez les clients.

Diagnostiquer les pannes techniques et intervenir efficacement pour garantir la satisfaction client.

Former les utilisateurs aux fonctionnalités des machines et conseiller sur leur utilisation optimale.

Gérer votre stock de pièces détachées et votre activité administrative de manière autonome.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre :

Votre talent tout comme votre personnalité seront les ingrédients de votre réussite : excellent relationnel, sens du service, autonomie et rigueur technique.

Idéalement issu d'une formation en électrotechnique, vous possédez une expérience significative dans la maintenance de photocopieurs ou de systèmes d'impression.

Ce poste necessite de pouvoir effectuer des découchés ( 2 à 3 par semaines)

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien de maintenance électrotechnique itinérant — Essonne (91)

3 offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 19 en Île-de-France, 88 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 3 040 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance électrotechnique itinérant dans le département : Olydes, Work&You, Michael Page.

Toutes les offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant · Emploi à Massy · Emploi en Île-de-France

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros - Votre rémunération sera déterminée s Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Massy 91300 — « Itinérant H/F pour intervenir sur le périmètre France entière. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement issu d'une formation en électrotechnique, vous possédez une expérience significative dans la maintenance de photocopieurs ou de systèmes d'impression. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?