Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)

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Michael Page recrute : Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Michael PagePubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Michael Page
Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Description du poste :

En tant que technicien(ne) d'intervention, vous aurez les responsabilités suivantes Assurer la maintenance préventive et corrective sur les différentes gammes de matériels de puissance.
* Respecter les procédures d'intervention pour garantir le bon fonctionnement des installations chez les clients.
* Remonter des informations pour améliorer les matériels et équipements.
* Remonter des opportunités commerciales et participer à l'action commerciale service par l'intermédiaire de vos visites clients
* Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.

Ce poste nécessite d'être disponible pour travailler les week-ends et/ou sur des horaires décalés.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compris entre 55 000 € et 70 000 € brut annuel Des primes liés au CA;
* Avantages complémentaires.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Description du profil :

Le profil recherché Formation technique : BAC, BTS Électrotechnique, DUT GEII, BTS MAI ou équivalent.
* Au moins 2 ans d'expérience à un poste de technicien de maintenance
* Connaissance des matériels d'électronique de puissance et/ou de conversion d'énergie.
* Sens du service et goût pour la technique.
* Disponibilité et flexibilité pour les déplacements.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Bonne communication et esprit d'initiative.
* Capacité à résoudre des problèmes techniques.

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Le marché de technicien de maintenance électrotechnique itinérant — Paris (75)

4 offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 22 en Île-de-France, 96 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 3 130 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance électrotechnique itinérant dans le département : Synergie, Uimm, Michael Page.

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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Ce poste nécessite d'être disponible pour travailler les week-ends et/ou sur des horaires décalés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 — « Disponibilité et flexibilité pour les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Au moins 2 ans d'expérience à un poste de technicien de maintenance » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 5 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en Île-de-France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 330 € et 3 120 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le profil recherché Formation technique : BAC, BTS Électrotechnique, DUT GEII, BTS MAI ou équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

primes liés

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)