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LOGISTICS COORDINATOR III H/F
OPTINERIS VERSAILLES recrute : LOGISTICS COORDINATOR III H/F à Massy (91), Intérim - 6 Mois, Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros - Mutuelle avantageuse. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Optineris Versailles
- Lieu
- Massy 91300
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros - Mutuelle avantageuse
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
OPTINERIS recrute pour son client !
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Logistics Coordinator III H/F afin de renforcer son équipe logistique sur son site de Massy.
Vous êtes expérimenté(e) en logistique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel et international ? Vous serez responsable de la coordination des opérations de transport, du suivi des prestataires et de l'optimisation des flux logistiques, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison finale des équipements.
CONDITIONS DU POSTE
- Lieu : Massy (91)
- Type de mission : Intérim
- Dates de mission : Du 1er février au 30 juillet 2027
- Durée du travail : 40 heures par semaine
- Rémunération : Équivalent annuel de 62 000 EUR sur 13 mois, selon les modalités de rémunération au taux journalier
- Déplacements professionnels : À prévoir
Le spécialiste en logistique est responsable de l'ensemble du cycle de vie d'un produit, ce qui inclut l'acquisition, la distribution, l'allocation interne, la livraison et l'élimination finale des ressources. Il est crucial de veiller à ce que les marchandises arrivent à destination en toute sécurité, dans les délais et de manière rentable.
Responsabilités essentielles :
- Organiser et gérer le transport, en particulier la documentation administrative liée aux douanes.
- Mener des appels d'offres pour les activités d'emballage et de transport.
- Gérer les dépenses - Respecter le budget alloué lorsqu'il est défini.
- Créer des économies (appel d'offres concurrentiel - négociation).
- Surveiller les indicateurs de performance clés du département
- Coordonner le transfert de l'équipement vers les entrepôts de stockage ou vers le client
- Organiser le transport selon les Incoterms et les contrats
- Passer des commandes d'achat de transport/livraison
- Organiser des réunions régulières avec les sous-traitants de l'emballage et du transport, identifier les goulots d'étranglement et définir ou proposer des solutions pour respecter le calendrier
- Résoudre tout litige avec les prestataires de services, transporteurs, sous-traitants, etc.
- Collaborer étroitement avec l'organisation logistique de GE pour définir et gérer les plans d'avancement
- Soutenir les activités de répartition des coûts.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, Supply Chain ou gestion d'entreprise, ou justifiez d'une expérience équivalente.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en logistique.
- Vous possédez une bonne connaissance de l'organisation des transports et des formalités douanières.
- Vous maîtrisez les Incoterms et les relations avec les transporteurs et sous-traitants.
- Vous avez une bonne connaissance de SAP et des logiciels de gestion du fret.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec le traitement et l'analyse de données.
- Vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour les échanges professionnels.
VOS QUALITÉS
- Vous avez un excellent sens de l'organisation et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
- Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et savez résoudre les problématiques opérationnelles.
- Vous êtes autonome, flexible et force de proposition.
- Vous possédez d'excellentes capacités de communication et de négociation.
- Vous appréciez le travail en équipe et la coordination de projets.
Caractéristiques souhaitées
- Capacité efficace à résoudre des problèmes pour diriger et influencer les autres.
Reporting : au responsable logistique P&L français du PC
RELATIONS FONCTIONNELLES ET COMMUNICATIONS :
En interne :
- avec l'organisation logistique GE France
- avec les équipes des achats et de l'approvisionnement
- avec les chefs de projet
- avec le département des opérations
- avec le département des finances
- avec le département Qualité
En externe :
- avec les sous-traitants
- avec les transporteurs
- avec les transitaires
- avec les douanes
CRITÈRES D'EFFICACITÉ :
- Niveau de service (réactivité)
- Satisfaction client - pas de FAQ
- Respect du budget, niveau d'épargne
Vous avez une solide expérience en logistique et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros - Mutuelle avantageuse Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Massy 91300 — « Déplacements professionnels : À prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en logistique. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, Supply Chain ou gestion d'entreprise, ou justifiez d'une expérience équivalente. »
- « Vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour les échanges professionnels. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Caractéristiques souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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