Technicien de Maintenance; Electronicien (H/F)

Offre d'emploi : Technicien de Maintenance; Electronicien (H/F) à Reims (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Reims 51100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Au sein de l'atelier, vous intervenez sur la maintenance, le diagnostic et la réparation de composants électroniques et électriques, notamment sur des circuits électriques de chaudières.
Vos principales missions seront :
- Réaliser le diagnostic de pannes sur des cartes et composants électroniques
- Effectuer la réparation et la remise en état de circuits électriques
- Intervenir sur des cartes électroniques liées aux systèmes de chaudières
- Procéder aux tests et contrôles de bon fonctionnement après réparation
- Identifier les composants défectueux et effectuer leur remplacement
- Participer à l'amélioration et à la fiabilité des équipements réparés
- Respecter les procédures techniques et les consignes de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?