Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Albertville
Technicien de maintenance électrique (F/H)
GERARD PERRIER INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Gerard Perrier Industrie
- Lieu
- Albertville 73200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
En tant que Technicien(ne) de Maintenance Electrique, vous intervenez sur site industriel chimique afin d'assurer la maintenance des équipements électriques.
Intégré(e) au sein de notre équipe maintenance et dans les règles de sécurité en vigueur, vous serez en charge des missions suivantes :
Dépannage des bancs de test
Petits travaux d'installation de machines
Modification des machines : changement d'électrovanne, remplacement de liaisons, remplacement de cordon, mise au propre du câblage.
Report des modifications réalisées sur les schémas électriques
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2/3 en électrotechnique, mécanique ou maintenance, et disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, en maintenance en milieu industriel.
Vous avez acquis un bon niveau technique en électrotechnique et en mécanique et idéalement pneumatique et hydraulique. Vous avez des notions d'anglais technique (lecture de documentation machine).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et disponibilité, et avez le sens du service et de la satisfaction client dans votre travail.
Votre réactivité et votre esprit de résolution seront vos principaux atouts pour ce poste.
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, paniers repas, CE, mutuelle, prévoyance).
Rattaché(e) à notre agence de SOTEB Seynod (74), vous interviendrez directement chez nos clients industriels, sur une base de 39h + 10 RTT.
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, paniers repas et/ou déplacement, CE, mutuelle, prévoyance).
Référence de l'offre
so74techmaint062026
Société
SOTEB
Région
Rhône-Alpes
Ville
Albertville (73)
Expérience souhaitée
2 à 5 ans
Type de contrat
CDI
Salaire
A définir selon profil
La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
En tant que Technicien(ne) de Maintenance Electrique, vous intervenez sur site industriel chimique afin d'assurer la maintenance des équipements électriques.
Intégré(e) au sein de notre équipe maintenance et dans les règles de sécurité en vigueur, vous serez en charge des missions suivantes :
Dépannage des bancs de test
Petits travaux d'installation de machines
Modification des machines : changement d'électrovanne, remplacement de liaisons, remplacement de cordon, mise au propre du câblage.
Report des modifications réalisées sur les schémas électriques
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2/3 en électrotechnique, mécanique ou maintenance, et disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, en maintenance en milieu industriel.
Vous avez acquis un bon niveau technique en électrotechnique et en mécanique et idéalement pneumatique et hydraulique. Vous avez des notions d'anglais technique (lecture de documentation machine).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et disponibilité, et avez le sens du service et de la satisfaction client dans votre travail.
Votre réactivité et votre esprit de résolution seront vos principaux atouts pour ce poste.
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, paniers repas, CE, mutuelle, prévoyance).
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Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, paniers repas et/ou déplacement, CE, mutuelle, prévoyance).
Référence de l'offre
so74techmaint062026
Société
SOTEB
Région
Rhône-Alpes
Ville
Albertville (73)
Expérience souhaitée
2 à 5 ans
Type de contrat
CDI
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Albertville 73200 — « Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, paniers repas et/ou déplacement, CE, mutuelle, prévoyance). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2/3 en électrotechnique, mécanique ou maintenance, et disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, en maintenance en milieu industriel. »
- « Vous avez des notions d'anglais technique (lecture de documentation machine). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez acquis un bon niveau technique en électrotechnique et en mécanique et idéalement pneumatique et hydraulique. »
- « Expérience souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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