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Offres d'emploi › Île-de-France › Longjumeau

Technicien de maintenance de distributeurs automatiques (H/F)

SOPRATEC CERGYPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Sopratec Cergy
Lieu
Longjumeau 91160
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - - 13ème mois ;- Véhicule de service
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Intervenir en maintenance préventive (nettoyage, remplacement de filtres, entretien régulier Réaliser les dépannages curatifs (diagnostics, réparations, réglages Maintenir une relation de qualité avec les clients sur site.

Maintenance préventive Réaliser les entretiens réguliers des machines (nettoyage, détartrage, remplacement des pièces d'usure Suivre les plannings de maintenance établis pour chaque client ou site Vérifier le bon fonctionnement des composants mécaniques, électroniques et hydrauliques.

Maintenance corrective Diagnostiquer les pannes (sur site ou en atelier Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (pompes, résistances, cartes électroniques, etc Tester la machine après intervention pour valider la réparation.

Description du profil Expérience dans l'univers des machines à café ou en maintenance technique Compétences en électricité / électrotechnique Permis B requis.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - - 13ème mois ;- Véhicule de service
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLongjumeau 91160
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Expérience dans l'univers des machines à café ou en maintenance technique Compétences en électricité / électrotechnique Permis B requis. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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