Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien de Maintenance CVC en Bâtiment Tertiaire (H/F)
- Entreprise
- Talents Industry
- Lieu
- Champrond-en-Perchet 28400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros - * 13ème mois * Mutuelle prise à 100%
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, un acteur industriel, recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance Bâtiment & CVC pour garantir le bon fonctionnement de ses bâtiments et installations techniques.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance Site, vous intervenez sur des équipements essentiels au fonctionnement du site et contribuez à leur fiabilité et à leur amélioration continue.
Vos responsabilités Maintenance des infrastructures : assurer la surveillance des bâtiments, identifier les anomalies et veiller au maintien des installations en bon état.***Interventions techniques : réaliser ou coordonner les opérations de maintenance préventive et curative sur les chaudières, systèmes HVAC, groupes froids, installations d'air comprimé et équipements de traitement de l'eau.***Diagnostic et amélioration : rechercher les causes des pannes, proposer des solutions durables et participer à l'évolution technique des équipements.***Suivi des interventions : rédiger les comptes-rendus de maintenance, gérer les pièces détachées et assurer le suivi des opérations réalisées.***Coordination des prestataires : organiser les interventions des entreprises extérieures, planifier leurs passages et préparer les conditions d'accès au site.***Sécurité et qualité : appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité, tout en contribuant à la protection des personnes et des installations.***Participer à la démarche de développement durable de l'entreprise.***Assurer les astreintes selon le planning défini par le Responsable Maintenance.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation BTS Électrotechnique, Génie Climatique ou métiers des fluides , vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous disposez de Solides connaissances en électricité (BT/HT) et en mécanique.***Expérience sur les installations techniques industrielles : chaudières, groupes froids, climatisation, HVAC, air comprimé, traitement de l'eau Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques courants.***Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Les conditions du poste Travail en horaires d'équipe (2×8 Participation aux astreintes du service.***La connaissance d'un environnement à atmosphère contrôlée constitue un atout.***Des notions d'anglais sont appréciées.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros - * 13ème mois
* Mutuelle prise à 100% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …la démarche de développement durable de l'entreprise.***Assurer les astreintes selon le planning défini par le Responsable… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Champrond-en-Perchet 28400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Issu(e) d'une formation BTS Électrotechnique, Génie Climatique ou métiers des fluides , vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similair… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation BTS Électrotechnique, Génie Climatique ou métiers des fluides , vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les conditions du poste Travail en horaires d'équipe (2×8 Participation aux astreintes du service.***La connaissance d'un environnement à atmosphère contrôlée constitue un atout.***Des notions d'anglais sont appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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