Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes

Technicien de Maintenance confirmé (H/F)

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LARGIER TECHNOLOGIEPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Largier Technologie
Lieu: Nîmes 30000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Description du poste

Description du poste :

Nîmes ou Alès ou Pérols (Suivant l'adresse de domicile du candidat)

Description du poste

Sous la responsabilité de la chargée de clients, vous assurez la gestion d'un parc d'installations thermiques et énergétiques. À ce titre, vous prenez en charge l'entretien, la maintenance et le dépannage des équipements.

Vous contribuez également à l'amélioration du fonctionnement, de la performance et de la qualité de service des installations chez nos clients. Vos interventions portent principalement sur les domaines suivants : climatisation, ventilation, chauffage et plomberie.

Secteur d'intervention

Basé(e) à Nîmes ou Alès ou Pérols (Suivant l'adresse de domicile du candidat), vous interviendrez principalement sur le secteur du Gard, Hérault ainsi que dans les départements limitrophes.

Missions et compétences

Technicien itinérant, autonome et responsable, vous intervenez seul sur différents contrats de maintenance dans les secteurs du bâtiment et du tertiaire.

Vos principales missions seront :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages et astreintes)
Effectuer les petits travaux liés à la maintenance des installations
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation
Assurer le suivi administratif des interventions via nos outils informatiques (rapports d'intervention, mise à jour de la GMAO)
Gérer votre planning d'interventions
À terme, établir vos devis de travaux

L'attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est obligatoire.

Profil recherché

Titulaire d'une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.

Vous possédez de solides compétences en chauffage, climatisation et plomberie, ainsi qu'un réel sens du service et de l'efficacité.

Informations complémentaires

Poste : à pourvoir immédiatement
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
Rémunération : selon profil
Agence de rattachement : Nîmes ou Alès ou Pérols (Suivant l'adresse de domicile du candidat),

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages et astreintes) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nîmes 30000 — « Technicien itinérant, autonome et responsable, vous intervenez seul sur différents contrats de maintenance dans les secteurs du bâtiment et du tertiaire. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« L'attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est obligatoire. »
« Titulaire d'une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.