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TECHNICIEN DE MAINTENANCE BATIMENT H/F
ARTUS INTERIM CENON recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE BATIMENT H/F à Bordeaux (33), CDI, Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - IFM 10% + ICCP 10% + TR + PRIME. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Artus Interim Cenon
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - IFM 10% + ICCP 10% + TR + PRIME
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales sont :
- Assurer les dépannages électriques et les opérations de maintenance cournate du batîment
- Réaliser la maintenance préventive selon les procédures établies
- Gérer les demande d'intervention et prioriser les urgences en toute autonomie
- Commander et suivre les pièces détachées nécessaires aux réparations.
- Acompagner les prestataires extérieurs et veiller au respect des règles de sécurité.
- Intervenir ponctuellement sur d'autres sites de proximité.
Vos conditions :
CDI - 35 heures par semaine
2 200 EUR brut/mois sur 13 mois, soit 28 600 EUR brut annuel, hors prime annuelle.
Prime annuelle, tickets-restaurant et mutuelle.
Horaires en alternance : 7h-13h30 ou 13h30-20h.
Travail 2 à 3 samedis par mois.
Processus de recrutement : après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence fin de démarrer votre mission.
De formation type électrotechnique maintenance ou batiment et/ou expérience équivalente.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Formation en électrotechnique, maintenance ou bâtiment (CAP, Bac Pro, Bac+2), ou expérience équivalente.
Bonnes connaissances en électricité, mécanique et maintenance des bâtiments.
Polyvalent, autonome et réactif, vous savez gérer les imprévus et trouver des solutions efficaces.
Vous avez le sens du service et appréciez un environnement où la continuité d'activité est essentielle.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - IFM 10% + ICCP 10% + TR + PRIME Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en alternance : 7h-13h30 ou 13h30-20h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en électrotechnique, maintenance ou bâtiment (CAP, Bac Pro, Bac+2), ou expérience équivalente. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · tickets-restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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