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Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F

Toutes les offres à Nîmes 303

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h

CDI

Lieu: Nîmes 30000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ascensoriste

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Description du poste

Notre client recherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs.
En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous avez pour mission d'assurer la maintenance préventive, curative pour un parc d'ascenseurs donné et sur une zone précise.En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous avez pour missions :

Réaliser des travaux de réparation avec remise en service des installations ;
Informer le client ;
Assurer l'entretien et le dépannage d'un parc d'ascenseurs ;
Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;
Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
Assurer les astreintes selon le roulement établi.
Prime de panier repas ;Indemnités de déplacement selon zone de chantier ;Prime de productivité / qualité selon objectifs atteints ;13e mois après un an d'ancienneté ;Primes exceptionnelles selon implication et performance ;Heures supplémentaires majorées ;Équipement complet fourni (tenue, outillage, EPI, téléphone) ;Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;Formation continue assurée sur les technologies les plus récentes du secteu

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Assurer les astreintes selon le roulement établi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nîmes 30000 — « Prime de panier repas ;Indemnités de déplacement selon zone de chantier ;Prime de productivité / qualité selon objectifs atteints ;13e mois après un an d'ancie… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de panier · Prime de productivité · 13e mois · Primes exceptionnelles · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.