Agent / Agente d'entretien de bureaux (H/F)

S A AUXITANE PROPRETE recrute : Agent / Agente d'entretien de bureaux (H/F) à Sète (34), CDD - 3 Mois, Horaire de 12.52 Euros à 12.57 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

S A AUXITANE PROPRETEPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: S A Auxitane Proprete
Lieu: Sète 34200
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros à 12.57 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Société de nettoyage cherche un ou une agent (e) d'entretien pour effectuer du nettoyage de bureaux sur MEZE-BALARUC-SETE à temps partiel les matins avant 9h pour 2h du lundi au samedi pour commencer le 1er décembre 2026.
Vous vous déplacerez sur les différents sites, un véhicule est impératif et une participation aux frais de déplacements vous sera versée.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros à 12.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …sur MEZE-BALARUC-SETE à temps partiel les matins avant 9h pour 2h du lundi au samedi pour commencer le 1er décembre… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sète 34200 — « Vous vous déplacerez sur les différents sites, un véhicule est impératif et une participation aux frais de déplacements vous sera versée. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous vous déplacerez sur les différents sites, un véhicule est impératif et une participation aux frais de déplacements vous sera versée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).