Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Apt
Technicien de maintenance agroalimentaire H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Apt 84400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire
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Description du poste
Notre client reconnu pour son expertise dans la production et la transformation de produits agroalimentaires. L'entreprise s'engage à fournir des produits de qualité tout en garantissant une production efficace et respectueuse des normes en vigueur.Vos responsabilités consisteront à :
Assure la maintenance préventive et corrective ainsi que l'optimisation de l'outil de production et les équipements des usines afin d'en assurer le bon fonctionnement tout en respectant les instructions de travail et les règles de sécurité
Procéder à la réparation de la panne ou du problème, en un temps minimum et en respectant les conditions de sécurité et d'hygiène (HACCP).
Effectuer un essai de remise en route des lignes pour s'assurer du bon fonctionnement
Prendre connaissance du descriptif de l'entretien à effectuer et de son degré d'urgence selon le plan d'entretien SAP.
Effectuer un retour au Responsable Maintenance sur l'analyse de l'équipement entretenu (état, usure) pour une optimisation de la fréquence d'entretien
intevenir sur tous les types de travaux qui ne seraient ni préventifs, ni curatifs, visant au maintien et à l'amélioration des équipements (mise en conformité réglementaire, protection des installations, développement de la démarche 5S, maintien ISO , .)
Etre responsable de sa sécurité, du nettoyage, propreté, rangement de son poste de travail du matériel et du chantier ou atelier après intervention
Respecter les règles de travail, hygiène et sécurité selon les modalités prévues lors de la formation d'accueil
Notre client vous offre :
Une rémunération attractive comprise entre € et € brut annuel ;
Des primes en complément de votre salaire ;
Un poste en CDI basé à Apt ;
Assure la maintenance préventive et corrective ainsi que l'optimisation de l'outil de production et les équipements des usines afin d'en assurer le bon fonctionnement tout en respectant les instructions de travail et les règles de sécurité
Procéder à la réparation de la panne ou du problème, en un temps minimum et en respectant les conditions de sécurité et d'hygiène (HACCP).
Effectuer un essai de remise en route des lignes pour s'assurer du bon fonctionnement
Prendre connaissance du descriptif de l'entretien à effectuer et de son degré d'urgence selon le plan d'entretien SAP.
Effectuer un retour au Responsable Maintenance sur l'analyse de l'équipement entretenu (état, usure) pour une optimisation de la fréquence d'entretien
intevenir sur tous les types de travaux qui ne seraient ni préventifs, ni curatifs, visant au maintien et à l'amélioration des équipements (mise en conformité réglementaire, protection des installations, développement de la démarche 5S, maintien ISO , .)
Etre responsable de sa sécurité, du nettoyage, propreté, rangement de son poste de travail du matériel et du chantier ou atelier après intervention
Respecter les règles de travail, hygiène et sécurité selon les modalités prévues lors de la formation d'accueil
Notre client vous offre :
Une rémunération attractive comprise entre € et € brut annuel ;
Des primes en complément de votre salaire ;
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Apt 84400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes en
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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