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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien de laboratoire (H/F)

R H PERFORMANCESPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Aspach-le-Bas 68700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1877.13 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Vous souhaitez contribuer à des projets passionnants dans un laboratoire indépendant ? Notre client, spécialisé en agronomie et environnement, propose des prestations de haute qualité en analyses de terre, de matières fertilisantes organiques et minérales, et de végétaux.

Situé à Aspach-le-Bas, nous cherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire. Au sein d'une équipe dynamique vos missions principales sont les suivantes :
- Réaliser des analyses et des tests en respectant les protocoles établis.
- Participer à la préparation des échantillons et des réactifs.
- Assurer la maintenance et le calibrage des équipements de laboratoire.
- Documenter et analyser les résultats des tests de manière précise et rigoureuse.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures et techniques de laboratoire.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1877.13 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAspach-le-Bas 68700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de laboratoire en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 900 € et 2 250 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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