Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sisteron
Directeur général H/F
- Lieu
- Sisteron 04200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
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Description du poste
Rejoignez une marque prestigieuse reconnue pour son excellence. Avec notre soutien, vous serez en mesure de réaliser vos ambitions tout en faisant partie d'une communauté de professionnels exigeants. Faites le choix de l'excellence !
Vos missions
Développer votre réseau de partenaires et fidéliser les établissements de votre secteur
Identifier et recruter les meilleurs profils pour répondre aux besoins urgents du secteur
Gérer votre agence de manière autonome et dynamique
Pré-requis
Bac+2 ou expérience professionnelle significative
Profil recherché
Enthousiaste, engagé et doté d'un excellent relationnel
Expérience dans le recrutement ou la santé/social appréciée
Sens des responsabilités et de l'organisation
Les avantages Vitalis Médical :
Formation complète et accompagnement continu
Notoriété d'une marque leader et d'un réseau solide
Outils performants et innovants pour votre réussite
Rémunération motivante à la hauteur de votre implication
Vous souhaitez donner un sens à votre carrière et accompagner les héros du quotidien ?
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Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sisteron 04200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le recrutement ou la santé/social appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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