Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sisteron

Electricien d'équipement en appareillage haute tension (H/F)

Michael PagePubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Michael Page
Lieu: Sisteron 04200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 43200.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Electricien / Electricienne de maintenance

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Technicien Maintenance Exploitation Haute Tension H/F , vous avez pour missions Assurer l'exploitation quotidienne des installations électriques HT/BT du site.
* Effectuer la maintenance préventive et curative sur transformateurs, cellules HT, disjoncteurs, protections, TGBT, armoires et réseaux.
* Mettre en sécurité les équipements avant intervention (procédures de consignation / déconsignation Contrôler, tester et calibrer les équipements de protection et de mesure.
* Identifier rapidement les pannes et intervenir sur les incidents électriques.
* Réaliser des mesures électriques et analyses thermographiques.
* Mettre en œuvre les moyens nécessaires au rétablissement rapide de l'alimentation électrique.
* Participer aux travaux neufs, modifications, mises en conformité et améliorations des installations électriques.
* Contribuer à la modernisation des réseaux et à la fiabilisation des équipements HT.
* Collaborer avec les prestataires externes lors des opérations de maintenance spécialisée (grandes inspections, essais diélectriques Appliquer strictement les règles de sécurité en environnement chimique.
* Saisir et suivre les interventions via la GMAO.
* Participer à la mise à jour des schémas électriques et des dossiers techniques.

Horaires journée : 7h-12h / 12h30-16h .
Primes diverses : astreintes , 13e mois , prime salissure , panier repas , prime d'intéressement .

Description du profil :

Formation technique : CAP/Bac Pro/BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience souhaitée sur installations électriques HT/BT en milieu industriel (chimie, pétrochimie, énergie.).
Habilitations électriques Haute Tension (possibilité de mise à niveau interne).
Connaissances appréciées : protections électriques, appareillage HT/BT, consignations, analyse de défauts.
Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens des responsabilités.
Culture sécurité irréprochable.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 43200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires journée : 7h-12h / 12h30-16h . » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sisteron 04200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique : CAP/Bac Pro/BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. »
« Habilitations électriques Haute Tension (possibilité de mise à niveau interne). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée sur installations électriques HT/BT en milieu industriel (chimie, pétrochimie, énergie.). »
« Connaissances appréciées : protections électriques, appareillage HT/BT, consignations, analyse de défauts. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · 13e mois · prime salissure · panier repas · prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.