Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac

Technicien d'installation de systèmes de climatisation en Génie Climatique (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Bergerac 24100
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une équipe spécialisée en génie climatique, vous intervenez sur différents chantiers pour Réaliser l'installation et la mise en service de systèmes de climatisation Effectuer des travaux sur des installations de type VRV/DRV Installer et raccorder des systèmes gainables Assurer les réglages et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des équipements Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur chantier.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un niveau N3P1 ou N3P2 en bâtiment.

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que frigoriste ou technicien en génie climatique.

Vous maîtrisez les installations de climatisation, notamment les systèmes VRV et gainables.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.

Les habilitations et attestations liées à la manipulation des fluides frigorigènes constituent un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bergerac 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un niveau N3P1 ou N3P2 en bâtiment. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).