Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux
TECHNICIEN D EXPLOITATION CVC H/F
- Lieu
- Châteauroux 36000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - 13EME MOIS - PANIER
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos activités :
-Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
-Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
-Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
-Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques
Emploi technicien itinérant département 36 / permis B boite manuelle obligatoire
Vous justifiez de connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation.
Idéalement, expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie
Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
Permis de conduire B
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - 13EME MOIS - PANIER Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Châteauroux 36000 — « Emploi technicien itinérant département 36 / permis B boite manuelle obligatoire » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Idéalement, expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Emploi technicien itinérant département 36 / permis B boite manuelle obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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