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Technicien d'essais (H/F)
MANPOWER recrute : Technicien d'essais (H/F) à Dijon (21), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Intégrez un groupe industriel de tout premier plan, reconnu mondialement dans l'aéronautique, l'espace et la défense.
Cela veut dire contribuer à des technologies de pointe utilisées chaque jour partout dans le monde.
Votre travail aura un impact réel et visible
Rattaché(e) à l'Unité de production Viseurs Terrestres, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.
Découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :
- Réaliser les essais de viseurs sous vibration pour en valider le fonctionnement en conditions opérationnelles, en collaboration avec les équipes de développement et d'ingénierie
- Piloter la gestion du planning d'occupation des moyens d'essais et garantir leur disponibilité opérationnelle
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, assurer la bonne utilisation et l'entretien des équipements mis à votre disposition
- Participer activement à la tenue et à la propreté de la zone de travail selon les standards 5S et FOD, contribuant ainsi à la sécurité et à la performance de l'atelier
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des méthodes de test, en partageant vos idées avec l'équipe
- Intervenir en interface avec différents interlocuteur-rice-s internes (production, maintenance, qualité) pour coordonner les activités d'essais et optimiser la performance globale de la zone
- Prendre part à la résolution de problématiques techniques opérationnelles dans un objectif d'excellence industrielle.
Votre poste s'exerce dans le cadre d'un travail en horaires décalés, intégrant des plages de travail de nuit, pour garantir la continuité et la réactivité des essais en environnement complexe.
Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vos qualités humaines font la différence :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, indispensables pour garantir la fiabilité des essais et la sécurité des opérations
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle, afin de collaborer efficacement avec différentes fonctions (production, qualité, maintenance, méthodes)
- Capacité d'analyse, de résolution de problème et force de proposition au service de l'amélioration continue.
- Adaptabilité et réactivité, notamment en environnement industriel et sur des horaires de nuit.
Vous êtes diplômé-e d'un Bac2 minimum dans le domaine de l'électrotechnique, de la mécanique ou des mesures physiques ?
Une première expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur de la défense, de l'aéronautique ou de la production, sera considérée comme un atout?
Vous vous reconnaissez dans le profil ? N'hésitez plus !
Nous attendons votre CV.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Votre poste s'exerce dans le cadre d'un travail en horaires décalés, intégrant des plages de travail de nuit, pour garantir la continuité et la réactivité des … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur de la défense, de l'aéronautique ou de la production, sera considérée comme un atout? »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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