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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Dijon 7 Toutes les offres à Dijon 1 309

Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Dijon (21), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

L'agence MEDIASO recrute des aides-soignants H/F pour des missions en intérim ou en vacation au sein d'établissement de santé situé dans le secteur de Saint-Rémy-en-Comté (70).

Vos missions :

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents
- Participer à l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
- Travailler en lien avec les infirmiers et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie sociale de l'établissement dans une dynamique collective
- Observer et transmettre les informations utiles à la continuité des soins

Modalités du Poste :

- Type de contrat : CDI dès que possible
- Horaires & Rythme : 10h par jour, roulement de 3 jours par semaine et un week end sur 2
- Secteur géographique : Dijon (21).
- Rémunération : Selon la convention collective de l'établissement + reprise de votre ancienneté de diplôme à 100% + majoration les dimanches

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé
- Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe
- Une première expérience en EHPAD est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus

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Le marché d'aide-soignant — Côte-d'Or (21)

24 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 331 en Bourgogne-Franche-Comté, 3 486 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 94 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 13 % Autre, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : VYV 3 Bourgogne, Adecco Medical, Ctre Hospitalier De La Haute Cote D Or.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rémunération : Selon la convention collective de l'établissement + reprise de votre ancienneté de diplôme à 100% + majoration les dimanches » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Une première expérience en EHPAD est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Type de contrat : CDI dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 220 €, la moitié entre 2 120 € et 2 350 € ; 93 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en EHPAD est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).