Technicien CVC (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Trégueux 22950
- Contrat
- Intérim - 18 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Souhaitez-vous valoriser vos compétences au sein d'une opportunité de Technicien CVC (F/H Vous participerez à l'installation des équipements de ventilation et de climatisation en coordination avec le chef de chantier - Poser les gaines de ventilation circulaires conformément aux plans d'exécution - Installer et raccorder les cassettes de climatisation à eau glacée - Poser les tuyauteries multicouches à sertir en garantissant la qualité des raccordements
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: Intérim Durée: 3 semaines Salaire: 14 euros/heure
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants RTT
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous êtes technicienne ou technicien CVC autonome, qualifié(e) N3P1 à N4P1, avec cinq années d'expérience minimum Vous maîtrisez la pose de gaines circulaires et le raccordement de cassettes de climatisation à eau glacée Vous réalisez avec précision la pose de tuyauteries multicouches à sertir, conformément aux plans et normes Vous détenez idéalement un CAP Monteur en installations thermiques ou une certification professionnelle équivalente Vous travaillez efficacement en binôme avec le chef de chantier, en faisant preuve de rigueur et fiabilité
Processus de recrutement
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Le marché de technicien cvc — Côtes-d'Armor (22)
- 4 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 14 en Bretagne, 135 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 390 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Randstad, Crit.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Jour(s) — « Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: Intérim Durée: 3 semaines Salaire: 14 euros/heure » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Trégueux 22950 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 150 € et 2 710 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …multicouches à sertir, conformément aux plans et normes Vous détenez idéalement un CAP Monteur en installations thermiques ou une certification professionnelle équivalente Vous travaillez efficacement en binôme avec le chef de chantier,… »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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