Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil
Technicien CVC (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
- Lieu
- Argenteuil 95100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre d'une accroissement d'activité, mon client spécialisé en génie climatique, recherche un Technicien CVC iconfirmé H/F en intérim à ARGENTEUIL (95).
Vos missions seront les suivantes :
- intervenir à la fois sur chantier et en maintenance / SAV soit en soutien d'une équipe, soit en autonomie sur des chantiers et des sites selon votre profil et selon la charge.
- opérer sur tous les types de systèmes suivants : Installation Dépannage travaux et maintenance sur des équipements CVC de type ROOFTOP, monosplit, multisplit, VRV, CTA, PAC, détente directe)
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes :
- intervenir à la fois sur chantier et en maintenance / SAV soit en soutien d'une équipe, soit en autonomie sur des chantiers et des sites selon votre profil et selon la charge.
- opérer sur tous les types de systèmes suivants : Installation Dépannage travaux et maintenance sur des équipements CVC de type ROOFTOP, monosplit, multisplit, VRV, CTA, PAC, détente directe)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Argenteuil 95100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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Michael Page
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