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Batigère - Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F)

Batigère recrute : Batigère - Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F) à Argenteuil (95), CDD - 4 Mois, Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

BatigèrePubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Batigère
Lieu
Argenteuil 95100
Contrat
CDD - 4 Mois
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Au sein de notre Délégation Territoriale, nous recrutons notre futur Gestionnaire Sinistres et Sécurité en CDD.
Rattaché à la Responsable Territoriale Habitat et Proximité à Argenteuil, vos missions seront les suivantes :
Référent Sécurité :

Animer et garantir la mise en œuvre de la politique sécurité sur votre patrimoine en lien avec l'ensemble des acteurs du Pôle Habitat et Proximité,
Assurer un rôle d'audit sur le patrimoine en lien avec le Responsable Habitat et Proximité et participer à l'élaboration d'un plan d'actions correctives,
Veiller à la bonne exécution du contrat d'entretien sécurité en lien avec les départements concernés,
Accompagner les Gardiens, les Gestionnaires Techniques et les Responsables de Secteur / de Relais de Proximité sur l'ensemble des problématiques de sécurité,
Compiler, analyser et piloter les actions identifiées dans les fiches de sécurité,
Préparer et participer aux réunions sécurité à l'échelle de la Direction Territoriale en lien avec le Responsable Territorial H&P,
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité au travers d'audits réguliers.

Gestion des sinistres :- Piloter, déclarer et gérer les sinistres sur votre patrimoine (multi risques immeubles, Cidre.),

Analyser la sinistralité et déclarer en conséquence les sinistres,
Commander les travaux relatifs aux sinistres déclarés et en contrôler la bonne exécution en lien avec les Responsables de Secteur,
Assurer les rdv d'expertises en lien avec les experts d'assurés.
Garantir l'optimisation des délais d'intervention et assurer une communication régulière auprès des clients,
Suivre le recouvrement des sommes auprès de l'assureur,
Alimenter le module « sinistres » d'IMMOWARE et procéder à la clôture des dossiers,
Établir un reporting des sinistres en matière de dépenses et de recettes.

Formation & Expérience

De formation Bac+2/3 en Assurances ou en Gestion Technique du Patrimoine, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des sinistres et/ou de la sécurité ou de l'entretien du patrimoine.

Savoir & Savoir-Faire :- Vous avez des connaissances en bâtiment (second et gros œuvre) et en immobilier (code civil, code des assurances, dommages-ouvrage, Convention IRSI, .),

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des qualités rédactionnelles.

Savoir être :
Les compétences nécessaires pour occuper ce poste : - Esprit d'équipe,

Qualités relationnelles,
Rigueur et organisation,
Aptitude à la négociation,
Sens du résultat et du service client.

Nos avantages :- 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an,

Prime d'intéressement
RTT,
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
Chèques CESU garde d'enfants,
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes),
Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH,
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuArgenteuil 95100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible), »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2/3 en Assurances ou en Gestion Technique du Patrimoine, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des sinistres et/ou de la sécurité ou de l'entretien du patrimoine. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime vacances · Prime d'intéressement · RTT · prime d'obtention

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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