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Technicien CVC -Auxerre H/F

SPIE Groupe recrute : Technicien CVC -Auxerre H/F à Dijon (21), CDI, Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SPIE GroupePubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
SPIE Groupe
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance des bâtiments de notre clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

TECHNICIEN CVC et multitechnique - 89 et 58

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC : chaudières, CTA, splits, ventilo-convecteurs, groupes froids de petite puissance, PAC, climatiseurs.
- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.
Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :
- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
- Participer aux réunions
- Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d'initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :
- Etre force de proposition afin d'améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine du CVC et vous vous montrez autonome et polyvalent ! Mais surtout que vous faites preuve de communication, d'autonomie, et d'esprit d'équipe alors rencontrons nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, Véhicule de service, prime de participation, intéressement, actionnariat salarie, Panier repas, avantages CSE...

Ce poste n'est pas soumis à l'astreinte.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Ce poste n'est pas soumis à l'astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · prime de participation · intéressement · Panier repas · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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