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FAISANT FONCTION AIDE SOIGNANT (H/F)
Ehpad La Roselière recrute : FAISANT FONCTION AIDE SOIGNANT (H/F) à CHAMPAGNOLE (39), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Ehpad La Roselière
- Lieu
- CHAMPAGNOLE 39300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Vos missions :
Sous la responsabilité de l'équipe soignante et en collaboration avec les aides-soignants diplômés et les infirmiers, vous participez à l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.
Participer à l'aide à la toilette, à l'habillage et aux soins de confort, dans le respect de votre champ de compétences.
Aider à l'installation, aux déplacements et aux transferts des résidents en utilisant les équipements adaptés.
Accompagner les résidents lors des repas et veiller à leur confort et à leur hydratation.
Observer leur état général et transmettre toute information utile à l'équipe soignante.
Participer à la prévention des risques liés à la perte d'autonomie.
Contribuer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et agréable.
Participer aux animations et aux activités favorisant le lien social et le bien-être des résidents.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance de l'établissement.
Profil recherché :
Le diplôme d'État d'aide-soignant n'est pas exigé pour ce poste.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'accompagnement de personnes âgées ou dépendantes, en EHPAD, en établissement médico-social ou à domicile.
Une formation dans le secteur sanitaire et social (Bac Pro ASSP, SAPAT, titre professionnel ADVF ou équivalent) constitue un atout.
Compétences et qualités attendues :
Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Respect de la dignité, de l'intimité et de l'autonomie des résidents.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Capacité d'adaptation et sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un établissement neuf, moderne et doté d'équipements adaptés : rails de transfert motorisés, matériel d'aide aux soins, etc.
Un environnement de travail agréable : espaces de repos, restauration sur place et parking sécurisé.
Une équipe bienveillante et un accompagnement à la prise de poste.
Des avantages selon les conditions applicables : primes de roulement, Ségur, prime de fin d'année, prime d'assiduité, mutuelle, CSE et compte épargne-temps.
La possibilité de développer vos compétences et de construire un projet professionnel dans le secteur du soin.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHAMPAGNOLE 39300 — « Aider à l'installation, aux déplacements et aux transferts des résidents en utilisant les équipements adaptés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une équipe bienveillante et un accompagnement à la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le diplôme d'État d'aide-soignant n'est pas exigé pour ce poste. »
- « Une formation dans le secteur sanitaire et social (Bac Pro ASSP, SAPAT, titre professionnel ADVF ou équivalent) constitue un atout. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'accompagnement de personnes âgées ou dépendantes, en EHPAD, en établissement médico-social ou à domicile. »
Avantages cités dans l'annonce
primes de roulement · prime de fin · prime d'assiduité · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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