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Technicien courant faible (CFA) (H/F)

Randstad recrute : Technicien courant faible (CFA) (H/F) à Saint-Priest (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au pôle technique, vous occupez un rôle central d'intervenant terrain et de référent technique. Vous pilotez la réalisation des projets, assurez le suivi de la maintenance et veillez au bon fonctionnement des équipements sur les sites clients.

Vos missions s'articulent autour de 3 axes clés :

Réalisation Technique & Maintenance :

Réaliser les interventions d'installation, de mise en service et de maintenance préventive/curative sur les équipements.

Assurer le maintien de la performance et de la fiabilité des installations.

Effectuer les visites techniques préalables et fournir les préconisations techniques (avec plans) pour permettre l'établissement des chiffrages et la bonne exécution des travaux.

Animation du Réseau de Sous-traitance :
Piloter et animer le réseau d'installateurs partenaires sur votre secteur.
Être l'interlocuteur technique privilégié et assurer la montée en compétences des sous-traitants (formations, accompagnement terrain, contrôle qualité).
Pilotage de Projets & Relation Client :
Coordonner le suivi technique et organisationnel des projets en lien avec les équipes Planning et Commerce.
Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier face à la maîtrise d'œuvre (MOE, bureaux de contrôle, corps d'état secondaires).
Apporter votre expertise technique en soutien aux équipes commerciales lors des phases d'avant-vente.
Organisation des déplacements :
Ce poste requiert une forte mobilité sur le terrain pour intervenir au plus près des clients. La gestion du planning est optimisée afin d'assurer de très nombreux déplacements à la journée, les découchés restant très rares, vous permettant de maintenir un équilibre vie pro / vie perso.

Description du profil :

Formation & Expérience :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT/BUT ou équivalent) en Électrotechnique, Électronique, Informatique Industrielle, Domotique ou Courant Faible (la maîtrise du courant fort est un plus).
Profil débutant accepté avec une vraie appétence technique, ou idéalement justifiant d'une première expérience réussie dans la maintenance/installation de systèmes connectés ou d'équipements en points de vente.
Compétences Techniques & Qualités requises :
Appétence technologique : Fort intérêt pour l'informatique, les réseaux IP, les nouvelles technologies d'Internet et les équipements électromécaniques.
Savoir-faire manuel : Aisance dans le maniement d'outillage, habileté manuelle et capacité à lire des plans techniques.
Qualités personnelles :
Autonomie & Goût pour le terrain : Vous aimez la route et l'itinérance quotidienne.
Aisance relationnelle & Pédagogie : Excellente expression orale et écrite pour échanger avec les clients.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 69800 — « Organisation des déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Profil débutant accepté avec une vraie appétence technique, ou idéalement justifiant d'une première expérience réussie dans la maintenance/installation de syst… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT/BUT ou équivalent) en Électrotechnique, Électronique, Informatique Industrielle, Domotique ou Courant Faible (la maîtrise du courant fort est un plus). »
  • « Compétences Techniques & Qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil débutant accepté avec une vraie appétence technique, ou idéalement justifiant d'une première expérience réussie dans la maintenance/installation de systèmes connectés ou d'équipements en points de vente. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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