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Offres d'emploi › Normandie › Gonfreville-l'Orcher

Technicien Chaudière H/F

SOS Le Havre IntérimPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Gonfreville-l'Orcher 76700
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Chaudière H/F en CDI afin de renforcer ses équipes.

Vos missions

Autonome et expérimenté, vous intervenez directement chez les clients pour assurer :

- Le diagnostic des pannes sur chaudières
- La recherche et l'identification des dysfonctionnements
- La réparation et le dépannage des chaudières
- Le remplacement des pièces défectueuses et des équipements
- La remise en service et le contrôle du bon fonctionnement des installations
- Le compte rendu de vos interventions.

Vous êtes capable de travailler de manière autonome, notamment sur :

- Le diagnostic de panne
- La recherche de défauts
- La réparation
- Le remplacement de pièces et composants

Vous êtes également reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens du service et votre capacité à intervenir chez les clients en toute autonomie. Vous disposez d'une expérience significative en dépannage et maintenance de chaudières.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGonfreville-l'Orcher 76700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est indispensable pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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