Offres d'emploi › Normandie › Gonfreville-l'Orcher
Technicien Chaudière H/F
- Entreprise
- SOS Le Havre Intérim
- Lieu
- Gonfreville-l'Orcher 76700
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
Autonome et expérimenté, vous intervenez directement chez les clients pour assurer :
- Le diagnostic des pannes sur chaudières
- La recherche et l'identification des dysfonctionnements
- La réparation et le dépannage des chaudières
- Le remplacement des pièces défectueuses et des équipements
- La remise en service et le contrôle du bon fonctionnement des installations
- Le compte rendu de vos interventions.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome, notamment sur :
- Le diagnostic de panne
- La recherche de défauts
- La réparation
- Le remplacement de pièces et composants
Vous êtes également reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens du service et votre capacité à intervenir chez les clients en toute autonomie. Vous disposez d'une expérience significative en dépannage et maintenance de chaudières.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gonfreville-l'Orcher 76700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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