Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chemillé-en-Anjou
Technicien bureau d'études F/H
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Chemillé-en-Anjou 49120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Analyser les cahiers des charges et les besoins clients.
- Réaliser les études électriques et définir les architectures des tableaux et armoires.
- Concevoir et modifier les schémas électriques.
- Réaliser les plans d'implantation et de câblage.
- Élaborer les nomenclatures et les dossiers de fabrication.
- Sélectionner et dimensionner les appareillages électriques.
- Assurer le suivi technique des affaires en lien avec les équipes commerciales, la production et les clients.
- Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs et partenaires.
- Apporter un support technique à l'atelier lors de la fabrication et du câblage.
- Contrôler la conformité des études avec les normes et exigences applicables.
- Participer, selon les projets, aux phases de mise en service et de résolution des éventuels problèmes techniques.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Salaire à définir selon profil et expérience + avantages divers. - De formation Bac+2/Bac+3 en électrotechnique, génie électrique ou domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience en bureau d'études électrique, dans la conception de tableaux ou d'armoires électriques.
- Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos compétences sur :
- La lecture et la conception de schémas électriques.
- Les équipements de distribution électrique et de protection.
- La conception d'armoires et tableaux électriques.
- Les logiciels de CAO/DAO électrique tels que (EPLAN / SEE Electrical / AutoCAD Electrical / autre).
- Les normes électriques et les règles de conception associées.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et appréciez le travail en équipe. Votre curiosité technique et votre capacité à rechercher des solutions vous permettront de réussir dans ce poste.
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Le marché de technicien bureau d'études — Maine-et-Loire (49)
- 3 offres de technicien bureau d'études ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 16 en Pays de la Loire, 65 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 710 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien bureau d'études dans le département : LTd, Synergie, Groupe Nadia.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chemillé-en-Anjou 49120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible en CDI. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien bureau d'études en France (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 050 € et 2 710 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac+2/Bac+3 en électrotechnique, génie électrique ou domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience en bureau d'études électrique, dans la conception de tableaux ou d'armoires électriques. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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