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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien bureau d'études F/H

Offre d'emploi : Technicien bureau d'études F/H à Barraux (38), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Barraux 38530
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment
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Description du poste

Spécialisée depuis près de 20 ans dans les domaines de l'électricité du bâtiment, du génie climatique et des énergies renouvelablesVos missions
Rattaché(e) aux Chargés d'Affaires, vous assurez la réalisation des études techniques et participez à la conception des installations électriques et CVC.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Analyser les besoins clients et les dossiers techniques (plans, CCTP, DPGF).
- Réaliser les études de dimensionnement des installations électriques et CVC.
- Effectuer les calculs techniques (puissances, débits, pertes de charge, réseaux...).
- Concevoir les schémas et plans d'exécution.
- Réaliser le chiffrage des projets et préparer les devis.
- Élaborer les dossiers techniques d'exécution.
- Assurer le suivi des études jusqu'à leur validation.
- Participer aux réunions techniques avec les équipes internes.
- Travailler en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires et les équipes travaux.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBarraux 38530
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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