Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Céré
Technicien bureau d'études électricité (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Saint-Céré 46400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros - De 33000 à 38000 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Votre quotidien
Vous intervenez sur les projets de la conception à la réalisation Concevoir les schémas électriques et plans de câblage.
* Dimensionner les installations et préparer les nomenclatures.
* Mettre à jour les dossiers techniques et veiller à la conformité des études.
* Échanger avec les équipes terrain et participer ponctuellement aux mises en service.
La particularité du poste ? Une vraie polyvalence, qui vous permet de comprendre les projets dans leur ensemble, d'élargir vos compétences et de gagner progressivement en autonomie.
Description du profil :
LE PROFIL recherché
Vous avez une formation en électrotechnique ou en automatisme (Bac+2 ou équivalent) et au moins 2 ans d'expérience en électricité industrielle .
Vous connaissez le fonctionnement d'un bureau d'études, idéalement les outils de CAO/DAO électrique. La maîtrise de SEE Electrical est un plus.
Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez comprendre, apprendre, travailler en équipe et trouver des solutions.
Vos atouts
Rigoureux(se) et organisé(e)
Sens de l'analyse
À l'aise dans le travail en équipe et la relation clientèle
Autonome et impliqué(e)
Sens des responsabilités
Comment postuler?
Envie d'en savoir plus ?
Je suis Sandrine, recruteuse indépendante, et je vous accompagne en toute confidentialité.
Envoyez-moi votre CV : je vous répondrai sous 48 h pour un premier échange, sans engagement.
Parfois, il suffit d'une conversation pour découvrir une entreprise dans laquelle on peut vraiment s'épanouir.
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* Échanger avec les équipes terrain et participer ponctuellement aux mises en service.
La particularité du poste ? Une vraie polyvalence, qui vous permet de comprendre les projets dans leur ensemble, d'élargir vos compétences et de gagner progressivement en autonomie.
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LE PROFIL recherché
Vous avez une formation en électrotechnique ou en automatisme (Bac+2 ou équivalent) et au moins 2 ans d'expérience en électricité industrielle .
Vous connaissez le fonctionnement d'un bureau d'études, idéalement les outils de CAO/DAO électrique. La maîtrise de SEE Electrical est un plus.
Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez comprendre, apprendre, travailler en équipe et trouver des solutions.
Vos atouts
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros - De 33000 à 38000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Céré 46400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous avez une formation en électrotechnique ou en automatisme (Bac+2 ou équivalent) et au moins 2 ans d'expérience en électricité industrielle . » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation en électrotechnique ou en automatisme (Bac+2 ou équivalent) et au moins 2 ans d'expérience en électricité industrielle . »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous connaissez le fonctionnement d'un bureau d'études, idéalement les outils de CAO/DAO électrique. »
- « La maîtrise de SEE Electrical est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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